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어쩌자는 겁니까?
어쩌자는 겁니까?
작성자 현장
작성일 2019-11-11 조회수 757
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2. .사 화합 및 생산성 향상 격려 100만원


이건 성과급입니까? 탄력 근로제 연장의 대한 보상입니까?

성과급이 아니라면 명확한 합의서로 조합원들에게 공개를 해주시길 부탁드립니다.

한 두번 당한것도 아니고 우리끼리 아무리 아니라고 해 봤자 결국은 모든 일시금은

성과급 지급때 문제가 되었습니다

 

그리고 탄력근로제 연장의 보상 차원이라면, 그렇게 중요한 협상 카드라고 하셨으면서

100만원에 합의 하셨습니까?

최소 인근사 수준도 아니고 그 이하 라는 게 솔직히 자존심이 상합니다.

조합원들의 노고를 이거밖에 안쳐 주시는 것입니까?

 

또한 내년 하반기 대정비 작업이 있고 중요한 임.단협이 있는데

3개월을 합의 한것도 아니고 1년을 훨씬 넘겨서 합의 해주면 내년에 어쩌가는것입니까?

이래도 되는 것입니까?

회사는 쾌재를 부르고 있을 것입니다. 생각좀 해 보십시요

 

타사에 비해 문제를 일으키지도 않고 불 합리 하지만 감수하면서 참아왔는데

앞으로 매년 100만원에 연장 합의 해야 겠네요………

더 이상 할말 없으니 100만원의 지급 성격을 명확히 합의서를 통해 공개해 주십시요.


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