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노사 협의회
노사 협의회
작성자 조합원
작성일 2019-06-28 조회수 437
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이번 2/4 분기 노사협의회 내용이 정말 실망 스럽습니다.

 

인턴기간이 작년에 8개월로 알고 있었는데 12개월 이라기에 너무 길다는 의견이 있어

노사 협의회 안건으로 인턴기간 6개월 단축요구를 제시하였습니다.

다음달 이면 6개월로 접어든 상태이기에 이번 기회가 아니면 기회가 없을 것 같아서 입니다.

분명 현장 의견을 전달을 했는데도 다루어지지 않았다는 건 후배라서 무시하는 건지 아니면 자신이 없었습니까?

또한 교대근무 스케줄 변경에 앞서 이건 조합이 유리하기에 뭐라도 받아 내야 한다 하셨다는데

도대체 무엇을 받으셨습니까?

혹시나 노사 협의를 통해 결과를 기다렸지만 역시나 아무것도 없었네요

 

이번 T/A 기간 중 52시간을 초과 했음에도 조합에서는 무슨 조치를 취하셨나요?

아무 불만 없이 최선을 다하는 직원들의 노고를 조금이나마 헤아린다면 이것을 빌미로

위원장님의 공약인 하계 휴양소 라도 요구하고 협상 할 줄 알았습니다.

하계 휴양소는 언제 요구 하시렵니까? 동계 휴양소로 운영 하시렵니까?


우리가 유리하다면서 왜 아무것도 없이 그것도 휴가 계획 다 세워논  꼭 이시기에 바꾸셨어야 했습니까?


제발

현장중심!

상식이 통하는 노동조합 건설!

 


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